Per 1 juli 2026 is de Arbowet gewijzigd. Met deze wijziging wil de overheid ervoor zorgen dat werkgevers en werknemers nóg beter samenwerken aan een veilige en gezonde werkomgeving. Voor werkgevers betekent dit dat medewerkers niet alleen geïnformeerd moeten worden over het arbobeleid, maar ook actief moeten worden betrokken bij belangrijke besluiten.
Wat is er veranderd?
De aangepaste Arbowet verduidelijk dat werkgevers hun werknemers moeten raadplegen over het arbobeleid. Dat betekent dat medewerkers de gelegenheid moeten krijgen om hun mening te geven, voorstellen te doen en advies uit te brengen over onderwerpen die invloed hebben op hun veiligheid en gezondheid op het werk.
Deze verplichting geldt voor alle werkgevers, dus ook voor kleinere bedrijven zonder ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Is er geen OR of PVT? Dan moeten werkgevers hun medewerkers rechtstreeks betrekken bij het arbobeleid.
Waarover moeten werknemers worden geraadpleegd?
De wet noemt een aantal onderwerpen waarbij werknemers in ieder geval inspraak moeten krijgen:
– De inrichting van de bedrijfshulpverlening (BHV)
– De Risico-en Inventarisatie en – Evaluatie (RI&E)
– De inzet van de preventiemedewerker en andere arbodeskundigen
– De voorlichting en instructie over veilig en gezond werken
Dit zijn onderwerpen die direct invloed hebben op de veiligheid en gezondheid van medewerkers. Juist daarom is hun praktijkervaring van grote waarde.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Werkgevers doen er goed aan om medewerkers actief te betrekken bij het arbobeleid. Dit kan bijvoorbeeld tijdens werkoverleggen, toolboxmeetings of door medewerkers mee te laten denken bij de RI&E. Belangrijk is dat werknemers niet alleen worden geïnformeerd, maar ook daadwerkelijk de kans krijgen om hun mening te geven met verbeterideeën te komen.
Samen werken aan een veilige werkomgeving
Bij BoomBHV geloven we dat een veilige werkomgeving ontstaat door samenwerking. Door medewerkers actief te betrekken bij het arbobeleid voldoet u niet alleen aan de gewijzigd Arbowet, maar creëert u ook meer draagvlak, bewustwording en een sterkere veiligheidscultuur.
Heeft u vragen over de inrichting van uw BHV of wilt u weten hoe u voldoet aan de nieuwe regels? Neem vrijblijvend contact met ons op!